Karyotomutasi Polri merujuk pada proses mutasi atau perpindahan jabatan bagi anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri). Ini melibatkan perubahan posisi, lokasi tugas, atau tanggung jawab berdasarkan kebijakan internal untuk optimisasi sumber daya.

Faktor utama mencakup kebutuhan organisasi, kinerja individu, dan aturan regulasi Polri yang berlaku.

Prosedur karyotomutasi di Polri mengikuti langkah-langkah baku:

- Pengajuan permohonan formal oleh anggota melalui aplikasi online atau formulir manual.

- Verifikasi dokumen oleh atasan langsung dan biro SDM Polri.

- Evaluasi kebutuhan strategis organisasi oleh tim khusus.

- Keputusan akhir diumumkan dalam waktu 30-60 hari kerja.

Semua anggota aktif Polri dapat mengajukan karyotomutasi, dengan ketentuan:

- Memiliki masa kerja minimal 2 tahun di posisi saat ini.

- Tidak sedang menjalani sanksi disiplin atau hukuman administratif.

- Mendapat rekomendasi resmi dari kepala satuan kerja atau atasan langsung.

Syarat karyotomutasi meliputi:

- Mengisi formulir pengajuan dengan dokumen pendukung seperti KTP, kartu anggota, dan riwayat kinerja.

- Lampiran surat rekomendasi dari komandan unit atau pimpinan.

- Memenuhi kualifikasi spesifik jabatan baru, seperti pendidikan dan pelatihan relevan.

- Lolos tes kompetensi jika diperlukan untuk peran baru.

Karyotomutasi rutin dilaksanakan setahun sekali pada periode akhir tahun (Oktober-Desember), untuk menyesuaikan rencana fiskal dan operasional Polri.

Untuk kasus darurat atau khusus, pengajuan bisa dilakukan kapan saja tetapi memerlukan persetujuan eksekutif tinggi.

Cara pengajuan karyotomutasi:

- Akses portal SDM Polri atau kunjungi biro administrasi di kantor setempat.

- Lengkapi formulir elektronik dengan data pribadi dan alasan permohonan.

- Kirim bersama dokumen pendukung berupa scan identitas dan rekomendasi.

- Pantau status melalui sistem untuk notifikasi lebih lanjut.

Manfaat utama karyotomutasi mencakup:

- Peluang pengembangan karir melalui peran baru yang menantang.

- Penempatan sesuai minat dan keterampilan, meningkatkan kepuasan kerja.

- Pembelajaran pengalaman multidisiplin untuk meningkatkan kompetensi profesional.

- Dukungan pelatihan lanjutan untuk adaptasi posisi baru.

Jika permohonan ditolak, anggota bisa:

- Meminta klarifikasi dan alasan resmi melalui biro SDM Polri.

- Mengajukan banding dalam 14 hari jika ada kesalahan prosedural.

- Memperbaiki kinerja atau dokumen untuk periode pengajuan ulang.

- Alternatifnya, menunggu jadwal mutasi tahunan berikutnya dengan catatan persyaratan terpenuhi.

Karyotomutasi dapat memengaruhi kenaikan pangkat:

- Mutasi ke peran yang lebih tinggi bisa langsung memicu promosi dan kenaikan gaji.

- Untuk peran setara, tidak berpengaruh langsung, tetapi kinerja di posisi baru menentukan kelayakan kenaikan reguler.

- Peluang ini mempercepat progresi karir jika kinerja baru menghasilkan evaluasi positif.

Relokasi sering menjadi bagian karyotomutasi, tergantung jenis mutasi:

- Mutasi wilayah wajib memindahkan anggota ke daerah lain dengan tunjangan relokasi.

- Untuk mutasi internal dalam satu unit, relokasi tidak selalu diperlukan.

- Semua relokasi didukung fasilitas seperti bantuan akomodasi dan penyesuaian tugas.